Pouss\u00e9s par la passion, la d\u00e9termination et la d\u00e9termination qui nous caract\u00e9risent chez Compre, nous cl\u00f4turons une autre ann\u00e9e d'opportunit\u00e9s et de transactions r\u00e9ussies - certaines dans le domaine public et d'autres non. Tout au long de mon existence assez constante dans les airs en 2019, en tant qu'organisation, nous sommes rest\u00e9s ancr\u00e9s, fermes dans nos principes et engag\u00e9s \u00e0 fournir \u00e0 nos clients des solutions qui d\u00e9passent leurs attentes, non seulement en termes de structure de transaction, mais tout aussi important, en tant qu'entreprise totale. exp\u00e9rience. Pour cela, je tiens \u00e0 remercier tout le monde chez Compre pour leur travail acharn\u00e9 et leur engagement tout au long de cette ann\u00e9e exceptionnellement charg\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Dans mon dernier blog, j'ai mentionn\u00e9 que je me dirigerais ensuite vers Hambourg et les Bermudes. Les deux voyages ont eu lieu, mais malheureusement pas le blog\u00a0!<\/p>\n\n\n\n
En regardant l'ann\u00e9e 2019, je suis ravi du volume et de la diversit\u00e9 des opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent sur le march\u00e9 de l'h\u00e9ritage. Tous les signes indiquent que cela se poursuivra en 2020. Lloyd's a une nouvelle dynamique de march\u00e9 qui devrait se poursuivre ; les groupes cl\u00e9s restent concentr\u00e9s sur leur strat\u00e9gie d'h\u00e9ritage, qui pr\u00e9sente des opportunit\u00e9s pour des structures plus innovantes\u00a0; les assureurs directs sortent de fili\u00e8res non rentables l\u00e0 o\u00f9 certains r\u00e9sistaient auparavant ; L'Oklahoma a pr\u00e9sent\u00e9 son premier IBT - la fa\u00e7on dont cette premi\u00e8re transaction passe par le processus r\u00e9glementaire et juridique sera une indication forte de la fa\u00e7on dont cette nouvelle structure peut \u00eatre accept\u00e9e et \u00e9tendue dans d'autres \u00c9tats.<\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate sur la culture de Lloyd's ont \u00e9t\u00e9 un signal d'alarme brutal, qui a donn\u00e9 au march\u00e9 une bonne raison de r\u00e9fl\u00e9chir, non seulement sur la mani\u00e8re dont les organisations devraient \u00eatre g\u00e9r\u00e9es, mais \u00e9galement sur la mani\u00e8re dont ceux d'entre nous qui occupent des postes de direction devraient s'exprimer et soutenir les autres. Notre h\u00e9ritage devrait \u00eatre que nous avons \u00e9cout\u00e9 et que 2020 a \u00e9t\u00e9 l'ann\u00e9e o\u00f9 le secteur de l'assurance est devenu un march\u00e9 acceptant, diversifi\u00e9 et inclusif, avec une plus grande tol\u00e9rance car c'est la diversit\u00e9 qui nous rend plus forts.<\/p>\n\n\n\n
Avec de nouveaux acqu\u00e9reurs h\u00e9rit\u00e9s \u00e9tablis et pr\u00eats \u00e0 jouer en 2020, notamment Fortitude Re, ainsi que quelques mouvements de gestion dans notre espace, je suis convaincu que 2020 sera une ann\u00e9e passionnante qui continuera \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s et de la croissance pour nous tous. Pour l'instant, il est temps de conclure et de commencer \u00e0 emballer ces cadeaux et \u00e0 remplir les bas de No\u00ebl. De ma part et de toute l'\u00e9quipe de Compre, nous vous souhaitons, \u00e0 vous et \u00e0 vos proches, de merveilleuses f\u00eates de fin d'ann\u00e9e et une tr\u00e8s bonne ann\u00e9e.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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